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陕西快乐10分选号技巧:東莞炎商教育亞洲招商成交之王王嘉豪談:演講之人性的三大要素

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所在地: 廣東省東莞市
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最后更新: 2019-06-17 09:52
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人性的三大要素是有情、有義還有理,無論時代怎么發展‌、社會怎么變遷、世界怎么變化,存在人性中的三大要素無論滄海桑田、物是人非是不會改變。作為企業老總,不要只是喊口號、不要做概念,而是要抓人性,以不變應萬變。

世界萬物是相通的,老總怎么對待員工就是怎么對待人,所以要尊重員工。先是,為員工提供長期的就業機會,人很大的權利是生存權,如果就業都沒有怎么生存。作為老總很大的人生價值之一就是讓員工過上幸福的生活。

其次,為員工提供終生就業能力,員工單單有就業機會不夠,還應該有終生就業能力。要讓員工的素質跟得上時代的發展、社會的變遷、世界的變化,否則他們沒辦法干一輩子。要讓員工有終生就業能力就需要培訓、需要投入。
再次,為員工謀福利,讓他們能夠得到企業發展的成果,這樣才能夠留住人。后面,為員工設計職業生涯,員工為什么愿意跟你干,除了為了基本的工資以外,重要的是為了自己能夠成長、能夠進步,為了能夠滿足自己的事業心、成就感,所以作為企業老板要為員工提供平臺,使員工有自己的用武之地。

在今天這個以人為本的社會,作為企業老總一定要關注人性的三大要素,多為員工著想,只有這樣企業才能發展、才能有價值。

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